هل الإبداع وراثة أم اكتساب وخصائص الاداري المبدع

 لم يثبت علميا حتى الآن أن الفرد المبدع يمتلك صفات موروثة أم أن إبداعه ومواهبه مكتسبة وبناءً على ما سبق فنحن نلاحظ ظهور الإبداع عند بعض الأفراد في سن مبكرة أما البعض الآخر يشقون طريقهم في هذا المجال بصعوبة متسلحين بالإصرار والعزيمة .
     في الواقع العملي نستطيع ملاحظة إن معظم المبدعين لم يولدوا كذلك وإنما تم إعدادهم حيث اكتسبوا الكثير من المهارات والمعارف والخبرات وهم في معظم الأحيان أفراد عاديون موهبتهم لا تكتشف إلا بالكفاح والمثابرة والإصرار والعزيمة فهم يسعون بإلحاح لان يتميزوا في مجتمعهم نتيجة رغبتهم الملحة أن يكونوا شيئا متميزا بين الناس لذلك يسعون أكثر من غيرهم لاكتساب موهبة معينة وبعد أن تتولد لديهم هذه الرغبة يسعون للبحث بإلحاح عن موهبة بداخلهم وبعد ذلك يجدونها وبناء على ما سبق فان المبدعين هم أناس عاديون مثلنا يعملون في مجال الإبداع والابتكار وسعوا مع الوقت لتنظيم قدراتهم الإبداعية فهم يمثلون بأنفسهم المستوى المناسب من البشر ويوضحون إلى أي مدى يمكن لأي فرد أن يكون وهم ليسوا فئة استثنائية أو نادرة وفي الواقع أن بقية البشر الآخرين غير المبتكرين يعيشون بطريقة تفكير لا تليق ببني البشر (الصرن,2001,ص 70-71)
4- خصائص الإداري المبدع
يختلف الأفراد المبدعون عن غيرهم من غير المبدعين فهم يحبون التغيير ولا يحبون النمطية والإداري المبدع هو شخص يحب المغامرة والمخاطرة ويقتحم المجهول ويحاول دائما ابتكار أفكار جديدة للعمل وحل المشكلات وهذه مجموعة من أهم صفات الإداريين المبدعين : (الصرن,2011,ص 194-195)
1. يجب أن يتميز الإداري المبدع بالرؤيا الإبداعية التي تقوم على القدرة في تصور بدائل متعددة للتعامل مع المشاكل التي تواجهه ، والقدرة على طرح الأسئلة الصحيحة.
٢. يتميز الإداري المبدع بالثقة بالنفس وبالآخرين لدرجة كبيرة والإداري المبدع يتوقع الفشل ولكنه لا يستسلم بسهولة.
٣. يتميز الإداري المبدع بالقدرة على التعامل مع متطلبات ومقتضيات التغيير وتحمل المواقف الصعبة والمشوشة.
٤. يتميز الإداري المبدع بالمرونة والقدرة على التكيف والتجريب والتجديد، وأن يشك بالمسائل التي يمكن أن يعتبرها عامة الأفراد على أنها مسلمات.
٥. يتميز الإداري المبدع بالجرأة على إبداء الآراء وتقديم المقترحات اللازمة، لأن هذه الجرأة تنعكس على مناقشة التعليمات والأوامر الصادرة من المراجع العليا وهي صفة لا تتوافر عادة في الأفراد المقلدين أو غير المبدعين .
٦. يجب أن يتميز الإداري المبدع بالاستقلالية الفردية. بحيث يجب ألا تفرض عليه سلطة الغير، وألا يفرض سلطته على الآخرين. ويجب عليه أن يبتعد عن المؤثرات والمصادر التي تؤدي إلى تثبيط الروح المعنوية للأفراد العاملين الذين يشكلون الغالبية العظمى في أي منظمة. مشروع تخرج
معوقات الإبداع الإداري في المؤسسات الخاصة من وجهة نظر الموظفين
ماجد غوادرة